继3月9日"2015年中纺联春季大调研--区域结构调整"组走访江西九江之后，3月13日，中国纺织工业联合会会长王天凯，副秘书长杨峻、袁红萍、李进才，中国家用纺织品行业协会会长杨兆华等一行又赴皖，围绕区域结构调整等话题，与安徽华茂、铜陵麻业、郎溪经都、望江纺织等企业、园区、集群，共计二十多个单位进行深入座谈。
在经历了数年福建商人走向江西、浙江商人走向安徽，中部承接沿海产业转移之后，以江西、安徽为代表的中部地区，在区域结构调整方面比较活跃，但还有问题。
以安徽为例，2014年全省纺织行业利润（96.6亿元，2.3%）和销售收入（1831.7亿元， 12.7%）尽管呈现双增长的态势，但是利润增幅缓于收入增幅；固定资产投资（513.3亿元，2.2%）也低于全国纺织行业平均水平11.1个百分点。
后续，中部地区纺织行业发展的着力点在哪里？
产业用纺织品的发展，是此次安徽调研的一大启发点。目前，安徽省纺织行业服装、家用、产业用三大纺织品的比例是49:29:22，产业用纺织品行业异军突起、不断壮大，成为行业新的经济增长亮点。2014年全省规模以上非织造布企业近百家，年无纺布产量达到24.2万吨，产能位列全国第五，同比增长13.4%，高于全国平均水平2.7个百分点，也高于本省纱（10.3%）、布（8.9%）、印染布（8.5%）、服装（5.8%）、化纤（-28.4%）的产量增速。典型企业--安徽南澳地毯有限公司，2013年进入淮南工业园，投资近2亿元，当年规划建设、当年投产，2014年实现销售收入1.1亿元，2015年一季度经营指标预计比上年同期增长30%。
目前，按纤维总加工量计算，世界发达国家产业用纺织品占比40%，个别国家甚至达到50%。联合国预计，到2050年，全世界将有60%的纤维加工量用于产业用纺织品。显然，壮大产业用纺织品业是我国行业结构调整的一个重要方向。
安徽南澳地毯有限公司的代表建议成立安徽产业用纺织品行业协会，表明安徽产业用纺织品的发展将绝不止于此，安徽人还有更大的梦想。
关于劳动力问题，是此次安徽调研的另一大亮点。
在两地调研过程中，关于人员紧缺、招工难的声音不绝于耳，但是在工资收入增长不低于经济增长速度的国家总体定调之下，劳动力成本增长成为必然。如何保持一个稳定、敬业、有技术的队伍，是当前形势下，每一个纺织企业面临的突出问题。
在座谈会现场，申洲针织提出的"人性化管理是劳动密集型企业的活力之源"，应当说很有启发和现实意义。
申洲针织（安徽）有限公司在安徽望江县投资，建设大型针织服装生产出口企业已经六年。企业在当初进行产业转移之时更看重的是丰富的劳动力资源，而不是土地、税收的优惠政策，正如企业代表所说"六万劳动力是要回来的"。
如何吸引劳动力回乡？借鉴下申洲针织的做法。当地政府用行政手段推动，动员全市力量招工，并把招工列入政府考核，提出"招工就是招商"。企业方面，员工公寓、班组长公寓环境舒适优越；每年耗资5000万元实施全员免吃住，建立自己的蔬菜供应中心和配菜中心；开通申洲员工公交专线；开设常白班组，方便部分员工早晚照顾孩子；着力培养本土基层管理干部，建立接地气的管理团队。目前企业有300多名从一线成长起来的班组长和进100名中高层管理干部。在多重努力下，申洲针织也从起初的两千人发展到现在的近一万人。
此次安徽之行，既看到了行业发展的广度延展，也看到了综合生产率提升的深度挖掘。未来，在城镇化推进和人均收入增长助推下，相信中部地区纺织产业想象空间巨大。（潘峰 文/摄）[编辑：姝臻]
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